探讨企业并购中的人力资源整合管理

市场的竞争在逐渐激烈化，企业也在不断寻求创新经营管理之路，以促进企业的成长与发展。随着知识信息时代的来临，企业提高了对人力资源的重视，将人才看做是提高企业经济效益与社会效益的重要资源。在企业并购过程中，将面临大幅度的人员调动与整合，对企业人力资源管理具有重大的影响。那么，在企业并购中如何进行人力资源的整合与管理，成为企业首要思考的问题。本文主要探讨了企业并购中，人力资源整合管理的措施，希望可以为相关企业管理者提供参考。