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当代知识型员工的激励研究
作者姓名:韩慧珍  徐秋生
作者单位:华南理工大学工商管理学院
摘    要:一、引言 知识经济时代的到来,人力资本和知识资本已成为企业竞争的优势资源.企业间的竞争,知识的创造、利用和增值,最终都要靠知识型员工来实现.国外对于知识型员工的系统研究始于Drncker,他将知识型员工描述为"那些掌握、运用符号和概念,利用知识或信息工作的人",指的是经理或执行经理.

关 键 词:知识型员工  激励  经理  信息工作  利用知识  符号  运用  描述  研究  系统  国外  增值  创造  企业竞争  优势资源  知识资本  人力资本  知识经济时代
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