工作不安全感影响因素及对策研究 |
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引用本文: | 李志,李业川.工作不安全感影响因素及对策研究[J].现代管理科学,2008(2):62-63. |
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作者姓名: | 李志 李业川 |
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作者单位: | 重庆大学贸易与行政学院 |
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摘 要: | 工作不安全感无论对于组织长远发展还是员工的身心健康及工作态度、行为都造成了极大的影响,这一难题已引起了学术界和企业界的共同关注,文章通过文献内容分析的方法对国外相关文献进行整理,从社会、组织、个人三方面对工作不安全感的影响因素进行总结,指出工作不安全感给个人及组织带来的负面影响,进而有针对性的提出了缓解对策。
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关 键 词: | 工作不安全感 影响因素 负面影响 对策 建议 |
收稿时间: | 2008-01-07 |
修稿时间: | 2008年1月7日 |
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