知识型员工创新管理探析 |
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引用本文: | 刘学贵.知识型员工创新管理探析[J].时代经贸,2012(16):137-137. |
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作者姓名: | 刘学贵 |
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作者单位: | 黄冈职业技术学院,湖北黄冈438002 |
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摘 要: | 知识经济时代,知识型员工是企业创新的主体,他们的创新行为是以内在、外在动机为基础的。其中内在动机是创新行为的主要驱动力,而外在动机则是在内在动机作用的前提下,对内在动机起协同作用。立足于知识型员工的内在、外在动机构建企业人力资源二者结合的基点,建立创新型学习组织,拓宽知识型员工的发展渠道,营造企业支持创新的氛围,对知识型员工进行创新培训和创新生涯规划,促进企业和知识型员工个人共同发展。
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关 键 词: | 知识型员工 创新 动机 人力资源 |
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