国有企业人力资源规划若干关键问题分析

随着经济全球化、市场透明化的不断加剧，国有企业的人力成本高的问题目益凸显，相当程度上束缚了企业的发展。国有企业必须真正树立以人为本的人力资源管理理念，切实做好人力资源规划，提高企业管理水平，为企业的长远发展提供人才支持。