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| 人本管理在中国非营利组织中的应用 | |
| 作者姓名： | 吴臣 |
| 作者单位： | 吴臣（广西大学公共管理学院,广西,南宁,530004） |
| 摘 要： | 人本管理的兴起导致各类组织管理理念的变革和管理方式的创新.人本管理在各类企业组织和政府部门的应用中取得了显著成效.作为新兴的非营利组织,实行人本管理,对于促进其自身发展具有十分重要的意义.文章通过阐释人本管理的内涵和特征,分析了非营利组织人力资源的现状,提出了在非营利组织中实施人本管理的理论模式和具体措施. |
| 关 键 词： | 人本管理 非营利组织 人力资源 |
| 文章编号： | 1009-2420(2007)10-0162-02 |
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