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| 人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策 | |
| 作者姓名： | 孙健 |
| 作者单位： | 北京三兴汽车有限公司 |
| 摘 要： | 在企业发展过程中,人力资源薪酬管理有着重要的作用,薪酬管理直接关系到了企业员工的利益,科学、合理的薪酬管理有助于激发企业员工的工作热情.就目前来看,企业在人力资源管理工作中,对薪酬管理还没有引起足够的重视,面对这个以经济效益为核心价值观的社会,企业为了获得更好的经济效益,这就要求广大企业必须在积极重视自身人力资源薪酬管理所存在的问题基础上,采取一些有效的解决对策予以应对,从而保障企业实现良好的发展. |
| 关 键 词： | 人力资源 薪酬管理 重要性 问题 解决对策 |
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