员工激励机制体系建设的探索与实践 |
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作者姓名: | 何秋兰 |
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作者单位: | 甘肃岷海制药有限责任公司 |
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摘 要: | 在竞争日益激烈的大环境下,员工的工作压力和生活压力逐渐加大,建立有效的激励机制体系,对于消除员工职业倦怠、促进员工全面发展具有至关重要的作用。据中国人力资源网工作倦怠现状调查报告显示,以100万名上班族为例,有61%的上班族感到工作压力较大,近2/3的人工作动力不足,缺乏前进动力。此外,调查还显示25岁以下的员工属于职业倦怠高发人群,占24.26%,是所有调查对象中倦怠最多的群体。而25岁至30岁之间的员工中有21.93%的人,存在职业倦怠。由此,可以看出:建立有效的员工激励机制势在必行,对于员工身心健康、全面发展都有非常重要的意义。
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关 键 词: | 员工激励 体系建设 探索实践 |
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