企业人力资源配置存在的问题及管理对策

随着经济全球化的不断深入与发展,在知识经济的冲击之下,企业中人力资源管理工作发挥的重要作用愈发明显。自改革开放以来,我国一直都比较重视企业的人力资源工作。但是与西方发达国家相比,我国在理论知识和实践方面都明显落后。在面对日益激烈的市场竞争,企业必须对人力资源配置问题重视起来,以此来提高企业的核心竞争力。本文就是对企业中人力资源配置方面存在问题展开分析和研究,并着重对人力资源的合理配置进行阐述,希望能够更好的发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用。