首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
此案例与《劳动合同法》无关
作者姓名:
蒋仞
摘 要:
酒店注定几乎每天都要被各式各样的问题困扰。某合资高星级酒店的一位人力资源总监,正被一个在她和大家看来明显违纪违规、公开挑战公司管理秩序的员工,却因无法对他做出严肃处理而伤石筋。这件事曾被炒得沸沸扬扬。这位员工惯陆,是保安员,在这家酒店千了19年,已与公司签定了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》实施后,像这样的员工,只要不犯大错,公司也不能把他怎么样,如果公司单方来解聘,他就可以拿一大笔补偿金走人。人力资源总监不得不怀疑此人真有此动机。
关 键 词:
《劳动合同法》
无固定期限劳动合同
人力资源总监
高星级酒店
案例
违纪违规
管理秩序
公司
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号