论企业绩效考核及其管理创新 |
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引用本文: | 陈君.论企业绩效考核及其管理创新[J].现代经济信息,2015(6):97. |
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作者姓名: | 陈君 |
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作者单位: | 际华三五三九制鞋有限公司 |
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摘 要: | 企业通过绩效考核能够清楚掌握每个员工的工作动态,根据考核结果又能为企业的管理与发展决策提供具有价值的参考,从而引导企业朝着更加健康、长远的方向发展。但为了保证绩效考核客观、科学、有效,必须要随着企业与市场的变化,对绩效考核管理进行改进与创新,这样才能使绩效考核对企业的发展始终发挥出积极的作用。本文基于作者自身的实际工作经验,主要对企业绩效考核管理的改进与创新提出了部分探讨性建议,以期能进一步提高企业绩效考核工作的有效性,促进企业发展。
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关 键 词: | 企业 绩效考核 创新 |
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