把竞争机制引入管理干部教育

赵紫阳同志在十三大报告中指出:“竞争机制引入企业管理,为优秀企业家和各种专门人才的脱颖而出创造了前所未有的条件……竞争机制还应当引入对其他专业人员的管理。”社会主义竞争是一种激励手段,是一种解放人们思想、催人奋发向上的机制。它通过激励人们的竞争意识,培养自强不息、勇于超越的拼搏精神,以充分调动和发挥竞争者的主动性、积极性和创造性,达到奖优罚劣、扬优抑劣、相互促进、共同进步的目的,激励大家在各自的岗位上,高质量地完成本职工作。