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| 国有商业银行绩效管理模式的合理性分析 | |
| 引用本文： | 蒋斌.国有商业银行绩效管理模式的合理性分析[J].上海经济研究,2004(9):56-58. |
| 作者姓名： | 蒋斌 |
| 作者单位： | 复旦大学经济学院,200433 |
| 摘 要： | 国有商业银行股份制改造的一项重要内容就是要建立先进和合适的绩效管理模式，确保银行及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持一致，并促进企业文化和战略目标的实现。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 绩效管理 股份制改造 企业文化 战略目标 |
| 文章编号： | 1005-1309(2004)09-0056-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月25日 |
Analysis on the Rationality of Performance Management Mode of State Owned Banks |
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