适应职能调整 提高员工素质——对基层人民银行职工教育工作的分析与思考

职工教育是劳动力开发和再开发的重要手段，它能使一般的劳动力发展成为专门的劳动力，能提高劳动者的工作技能，能改变劳动者劳动能力的性质和形态，提高劳动者适应现代社会所需要的综合能力。随着人民银行职能调整的不断深入，基层人民银行如何适应改革，更好地履行新的职责，当务之急是加强职工教育，建设一支识宏观、讲大局、通业务的高素质职工队伍。本文拟就此作一些探讨。