| 组织间关系的进化过程及其策略研究 |
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| 引用本文： | 李焕荣,马存先.组织间关系的进化过程及其策略研究[J].科技进步与对策,2007,24(1):10-13. |
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| 作者姓名： | 李焕荣 马存先 |
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| 作者单位： | 五邑大学,系统科学与技术研究所,广东,江门,529020 |
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| 基金项目： | 广东省自然科学基金资助项目(04011765)，江门市科技计划项目 |
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| 摘 要： | 从资源依赖性和潜在冲突性角度入手,将组织间的关系分类,在此基础上把组织间关系的进化过程划分成4个阶段,建立了组织间关系进化模型,并且针对组织间关系的不同进化阶段提出企业的应对策略,为组织间关系管理提供理论指导。
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| 关 键 词： | 组织间关系 进化 策略 |
| 文章编号： | 1001-7348（2007）01-0010-04 |
| 修稿时间： | 2006-03-03 |
Study on the Evolutional Process of Inter-organizational Relationship and Its Tactic |
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| Abstract: | From the angle of resource dependability and latent conflict ,this text divides inter-organizational relationship into four types. Basing on this,we divide the evolutional process into four stages,and set an evolutional model about inter-organizational relationship. Then according to the different evolutional stages,we bring forth some tactics that enterprise can adopt,which provide the theoretical suggestions for the evolution and development of inter-organizational relationsh4ip. |
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| Keywords: | inter-organizational relationship evolution tactic |
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