对民营中小企业基本工资计划的探讨 |
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引用本文: | 李彦,黄珍,马琦.对民营中小企业基本工资计划的探讨[J].商场现代化,2008(15):291. |
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作者姓名: | 李彦 黄珍 马琦 |
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作者单位: | 华南理工大学工商管理学院 |
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摘 要: | <正>目前,许多民营中小企业采用了薪酬增长矩阵来管理薪水的增长。矩阵通常被分成纵横各3到5格,如表1所示,其中纵坐标代表薪级,表示薪级相对于中点的百分比,当薪级相对于中点的百分比低时,表示薪级较低,横坐标代表员工的个人业绩等级,那些薪级较低但表现优异的员工将会得到较大的工资增长,而那些工资水平较高但表现差的员工工资增长率将很低甚至为零。
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关 键 词: | 民营中小企业 基本工资 工资增长率 增长矩阵 个人业绩 工资水平 纵坐标 员工 |
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