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| 不宜将企业富余人员“充实”到生产服务部门 | |
| 引用本文： | 佘希珊.不宜将企业富余人员“充实”到生产服务部门[J].邮电企业管理,1999(11). |
| 作者姓名： | 佘希珊 |
| 摘 要： | 时下，有些邮政企业将富余人员“充实”到生产服务部门，以提高全员劳动生产率。笔者认为，在邮政发展面临越来越激烈的市场竞争、对邮政生产服务人员整体素质要求越来越高的今天，将富余人员直接安排到生产服务部门的做法是不可取的，它至少有三点不利：首先，不利于邮政业务发展。当前，邮政新业务的科技含量不断提高，而企业内部富余人员的业务技能、文化结构、知识水平等与其要求不相适应。将这些人员直接安排到生产或服务岗位上，将会给业务发展造成一定影响。其次，不利于邮政服务水平的提高。服务是邮政永恒的主题，而较高的人员素质… |
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