把握员工思想脉搏以人为本做好转型时期的思想政治工作

文章通过对当前新形势下员工思想变化内外因的阐述，具体分析企业转型给员工带来的影响，针对这些影响提出以人为本做好转型时期思想政治工作的具体思路，通过采取多种措施教育引导广大员工转变观念，适应转型。树立信心，建立有效的沟通交流渠道，员工利益保障机制和教育培训机制，促进企业健康发展。