| 美国翰威特2007年中国最佳雇主企业榜与雇主品牌建设 |
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| 引用本文： | 林迎星.美国翰威特2007年中国最佳雇主企业榜与雇主品牌建设[J].经济管理,2008(7). |
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| 作者姓名： | 林迎星 |
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| 作者单位： | 福州大学管理学院 福建 福州; |
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| 基金项目： | 福建省软科学研究计划重点项目(2007R0038); 2007年福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划项目。 |
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| 摘 要： | 通过最佳雇主评选这种方式.翰威特既对中国人力资源市场形成了自己的见解,也为中国各个公司的人力资源实践树立了一种标杆。无论对雇主品牌的概念是否有明确的认识,最佳雇主们实际上都有意识地或无意识地塑造起自己的雇主品牌。借鉴翰威特中国十佳雇主的经验,雇主可以在雇主品牌建设中取得更大的成功。
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| 关 键 词： | 翰威特 中国最佳雇主 雇主品牌 |
The Enlightenment of the Business Roll of Hewitt Best Employers for Employer Brand Construction |
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| LIN Ying-xing.The Enlightenment of the Business Roll of Hewitt Best Employers for Employer Brand Construction[J].Economic Management,2008(7). |
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| Authors: | LIN Ying-xing |
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| Institution: | LIN Ying-xing (School of Management,Fuzhou University,Fuzhou,Fujian,350002,China) |
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| Abstract: | By means of choosing through public appraisal of ten best employers,Hewitt Associates not only forms himself views in market of human resources in China,but also sets up a definitive benchmark for practice of human resources of all companies in China.Using the experience of the best employers for reference,employers may achieve bigger success in the brand construction of employer. |
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| Keywords: | hewitt employer brand construction |
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