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| 柔性管理在员工管理中的必要性 | |
| 引用本文： | 张,倩.柔性管理在员工管理中的必要性[J].太原城市职业技术学院学报,2014(3):159-160. |
| 作者姓名： | 张 倩 |
| 作者单位： | 郑州旅游职业学院; |
| 摘 要： | 柔性管理以"人性化"为标志,它注重平等和尊重,关注员工的价值,提升企业竞争优势。"柔性管理"策略,是将企业人力资源管理的关注范围从员工的工作内容、工作方式和工作效果扩大到员工的思想和心理、个人生活,注重采用体贴、关怀的方式来构筑企业内部的和谐气氛。 |
| 关 键 词： | 企业 员工管理 柔性管理 以人为本 |
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