公立医院绩效考核与预算管理一体化探析

为科学合理配置公立医院人、财、物、技术等核心资源，提高精细化管理水平，公立医院应积极推进管理模式和运行方式转变，落实以全面预算管理为核心、绩效考核为工具的管理理念，有效解决绩效考核和预算管理中存在的问题，促进绩效、预算协同应用、融合提升。因此，本文从制度、管理平台入手，对公立医院绩效考核与预算管理一体化建设展开探究，以推进业财深度融合，向强化内部管理要效益。