社会保险与企业人力资源管理交互作用分析

在现代经济体系中，社会保险不仅保障了员工的基本福利，减轻了其因疾病、失业等原因引起的经济压力，也为企业人力资源管理提供了框架性的支持。本文探讨社会保险与企业人力资源管理的关系，并提出相关政策和实践建议，旨在研究社会保险与企业人力资源管理之间的交互作用，并分析其对员工福利、企业竞争力和社会稳定的影响。