事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

在人力资源管理体系中，激励机制、绩效考核是重点内容，不仅能够深层挖掘人力潜能，还能提升人力资源的主观能动性，如今事业单位推进改革工作，需优化资源的配置、完善人才的配备，对此，本文围绕绩效考核、激励机制展开，基于事业单位中的人力资源的管理工作，分析实行绩效考核、激励机制的重要作用，探究当前现状并提出有效的实践举措，优化人力管理。