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| 经济危机下企业管理的出路——将激励制度融入组织薪酬战略 | |
| 引用本文： | 郝石川.经济危机下企业管理的出路——将激励制度融入组织薪酬战略[J].环渤海经济瞭望,2009(2):58-59. |
| 作者姓名： | 郝石川 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 组织内部员工的有效管理是经济危机背景下，企业增强内部实力及凝聚力的必要条件。以最少的成本达到最有效的激励，避免职业停滞，关键在于组织薪酬结构的调整，将激励制度融入组织薪酬战略。 |
| 关 键 词： | 薪酬战略 激励 职业停滞 |
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