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| “超脱”管理 | |
| 引用本文： | 陈赞晓.“超脱”管理[J].广东经济管理学院学报,2001(1). |
| 作者姓名： | 陈赞晓 |
| 摘 要： | “超脱”管理，是现代企业和事业单位的领导者或管理者的一种管理方法和艺术。学会“超脱”管理，对于做好领导工作或管理工作具有不小的实践意义。 “超脱”管理，是指上级领导者或管理者将自身的一部分权责委托给下级，使自己从繁杂的事务中解脱出来的一种有效的管理方法和艺术。管理一般有三个层面的结构：高层管理者、中层管理者和低层管理者，由此形成上级与下级或上司与下属之间的关系。不同层次的管理者固然有不同的权责，只能各用其权，各司其责。上级管理者注意实行“超脱”管理，必定取得双重效能。一方面，有利于上级管理者尤其… |
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