| 如何实施企业文化的变革 |
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| 引用本文： | 赖明正,富立友.如何实施企业文化的变革[J].生产力研究,2005(7):174-175,221. |
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| 作者姓名： | 赖明正 富立友 |
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| 作者单位： | 复旦大学,管理学院,上海,200433;复旦大学,管理学院,上海,200433 |
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| 摘 要： | 企业文化变革成功需要高层领导的重视、良好的组织保障以及全体员工的积极参与;企业文化的变革一般由识别和评估目前的企业文化,进行外部、内部分析,制定新的愿景、核心价值观和指导原则,具体实施新的企业文化构成。
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| 关 键 词： | 企业文化 变革 实施 |
| 文章编号： | 1004-2768（2005）07-0074-02 |
| 收稿时间： | 2004-01-29 |
| 修稿时间： | 2004-01-29 |
How to Carry out the Reform of Enterprise Culture |
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| Lai Mingzheng,Fu Liyou.How to Carry out the Reform of Enterprise Culture[J].Productivity Research,2005(7):174-175,221. |
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| Authors: | Lai Mingzheng Fu Liyou |
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| Abstract: | |
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