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| 浅谈“奖金”的激励作用 | |
| 引用本文： | 王宏伟. 浅谈“奖金”的激励作用[J]. 煤炭经济研究, 2001, 0(3): 42-43 |
| 作者姓名： | 王宏伟 |
| 作者单位： | 中国煤炭物资唐山公司 |
| 摘 要： | 一、目前激励制度存在的问题随着分配制度改革的不断深化 ,越来越多的国有企业将职工个人收入与企业或部门效益挂起钩来 ,实行了承包制、效益工资制等多种分配形式 ,其目的是充分调动经营者和生产者的积极性、主动性和创造性 ,激励广大职工为实现组织目标多做贡献 ,尽最大努力创造更好的效益。这些办法在实践中取得了成效 ,但其中也存在这样或那样的问题。1 指标 (目标 )不尽科学合理。有的单位将任务指标订得尽可能低一些 ,认为这样会使完成任务的把握更大一些 ,对职工的激励会更大一些 ;另一些单位认为将下属单位的分解指标订得尽可能高一… |
| 关 键 词： | 分配制度 激励机制 企业文化 工资结构 奖金 人事管理 |
The Incentive Function of Premium |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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