不同股权激励方法下被激励方受激励水平研究

20世纪80年代开始,我国对上市公司股份制建设和股权激励方面不断进行探索与完善,适时有效的股权激励方案不仅要符合企业实际需要,同时也需要考虑被激励方的收益水平能否达到激励效果。本文从被激励方受激励程度的角度,研究并评析不同激励方法下,被激励方需考虑的收益和潜在损失要素,作为股权激励方案设计和评价的相关参照。