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| 公共部门员工激励机制原则研究 | |
| 作者姓名： | 朱华杰 柯晶 |
| 作者单位： | 武汉大学社会保障中心 湖北·武汉430072 |
| 基金项目： | 社会保障制度的完善与全面建设小康社会研究(03JZD0022) |
| 摘 要： | 本文通过比较公共部门员工激励的和私人部门员工激励机制的不同,论述公共部门推行激励机制的必要性和可行性,并提出公共部门应推行的坚持为社会的公共利益服务原则、适度激励原则、平衡原则、公平原则等激励机制应遵循的原则。 |
| 关 键 词： | 公共部门 私人部门 激励机制 |
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