失业率、劳动力供给与最低工资关系实证分析——以浙江省为例

选取1994—2009年浙江省的数据,基于向量自回归模型（VAR）分析浙江省最低工资、劳动力供给与失业率之间的关系。结果表明,最低工资标准的提高对浙江省的就业短期内有负影响,长期内有正影响,但两者的影响力度均很小,政府应适度提高最低工资标准,以促进浙江省劳动力供给的不断增加。