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基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建
作者姓名:
马飞飞
作者单位:
广州市南沙中心医院
摘 要:
平衡记分卡在企业绩效管理当中的应用相较传统绩效评价机制而言,其拥有覆盖内容更加全面、综合指标更为科学等诸多优点.这一评价体系在企业内部的有效构建,将可增加企业经营管理的活力,并将企业现有绩效管理带入战略高度,为企业未来发展创造良好条件.
关 键 词:
平衡计分卡
企业绩效
评价体系
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