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| 基于人力资源和关系资源的商誉价值的确定 | |
| 引用本文： | 薄异伟.基于人力资源和关系资源的商誉价值的确定[J].新智慧,2005(20). |
| 作者姓名： | 薄异伟 |
| 作者单位： | 山东经贸职业学院 |
| 摘 要： | 不管对正商誉的价值评估还是对负商誉的价值评估,都可以用超额收益法,其中关键问题是对未来企业年超额收益数或年降低收益数的估计。但是由于该方法默认的前提是:企业年超额收益数或年降低收益数全部是由商誉造成的,所以笔者认为用该方法估计商誉的价值误差会很大。不管对自创商誉还是对外购商誉,都可以用割差法。 |
| 关 键 词： | 价值 商誉 自创 外购 |
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