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杂志ISSN号
激励理论视角下的人力资源管理策略分析
作者姓名:
王婧昕
摘 要:
事业单位主要承担着向社会公众提供专业技术服务的重要职能,在事业单位所开展的人力资源管理活动中,能否充分激发出现有人员的工作积极性,直接关系到事业单位未来的发展。目前国家正在积极推进事业单位管理体制改革,在这种背景之下,迫切需要事业单位对原有人力资源管理模式进行不断改革和创新,以此来适应当前最新的管理形势。目前激励理论...
关 键 词:
激励理论
事业单位
人力资源管理
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