培训的艺术

美国培训专家Mary Stassi认为：当一个效果良好的课程结束后．学员通常希望运用他们在课上学到的新东西。糟糕的是．到了第二天．这些新的概念已被忘却。为了避免这种情况．Stassi提出了一些方法，对于企业的领导同样有借鉴作用。