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完善商业银行绩效考评体系的新思考
作者姓名:申东太
作者单位:中国农业银行股份有限公司哈尔滨阿城支行
摘    要:绩效管理作为人力资源管理的核心,是决定商业银行可持续发展和提升竞争力的关键因素。目前,我国商业银行在均建立了较为完善的绩效考评体系,都把加强管理、规避风险和实现利润最大化作为绩效考评的目标。随着商业银行经营的日益规范,管理的不断健全,银行间的竞争也日渐加剧,越来越多的商业银行充分认识到了绩效考评体系对商业银行强化管理的重要性。

关 键 词:商业银行经营  绩效考评体系  人力资源管理  可持续发展  利润最大化  绩效管理  规避风险  强化管理
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