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| 高绩效工作系统 | |
| 引用本文： | 孙健敏.高绩效工作系统[J].新资本,2006(5). |
| 作者姓名： | 孙健敏 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理在企业成长和发展中的作用似乎是一个人所共知的事实:人力资源管理是企业的核心竞争力。国内的人力资源管理热可以在一定程度上说明这一点。因此,很多企业在人力资源管理上投入了很大的人力、财力和物力,试图建设一个所谓先进的或科学的人力资源管理体系。但是,在这股热潮的背后,还存在一些基本问题没有明确答案,无论在理论还是在实践的层面,都没有人能给出科学的解释。第一,如何理解和解释人力资源管理对于一个组织的作用和意义,如果纯粹从财务指标来看,目前无论是理论上,还是实践中都还不能充分解释人力资源管理对组织的贡献,… |
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