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摘 要:
我国企业人力资源管理有明显控制员工导向;薪酬与员工的忠诚度无关;48%海归对现有工作说满意;中关村平均每天注册两家“海归”企业;上海党政干部同岗设任职年限;何为“职业高原”;吴敬琏谈职业经理人职业标准;美国加班费新规定惠及百万人;世界学习汉语的外国人已逾2500万;广东民工工资的市场底线为700元/月
关 键 词:
中国
企业
人力资源管理
薪酬制度
党政干部
人才市场
职业经理人
职业标准
民工工资
Professionals' Kandan
Abstract:
Keywords:
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