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| 应对“不确定”,做好高管薪酬激励 专访韬睿惠悦亚洲薪酬激励计划调研项目 | |
| 作者姓名： | 李源 刘奔 |
| 摘 要： | 经济环境复杂多变,高端人才竞争日趋激烈,什么样的长期激励才是成本合理又有效的呢?不确定性已经成为自近年金融危机以来,形容经济环境最常见的关键词,时至今日它甚至已经成为一种市场常态。可以预见的是,在未来很多年里,全球企业都无法逃脱这样的环境。与此同时,中国本土企业正在越 |
| 关 键 词： | 高管薪酬 长期激励计划 中国企业 经济环境 不确定性 中国公司 欧美公司 激励方案 全球企业 调研 |
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