别让核心员工溜走 |
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引用本文: | 李大千.别让核心员工溜走[J].销售与管理,2005(4):112-114. |
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作者姓名: | 李大千 |
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摘 要: | 人是各种生产要素中最活跃,最具有创造力的要素,高素质的核心员工更是如此。企业核心员工通常占到企业总人数的20-30%,创造了企业80%以上的财富和利润,他们是企业的核心和代表,是企业的灵魂和骨干。但同时,核心员工也是人才市场上主要的争夺对象,他们“跳槽”的机会最多、可能性最大,而核心员工一旦空降他乡,还往往会带走其他的核心力量。对企业造成的损失往往难以估量。于是,在企业中如何留住核心员工及其优秀团队,是老板们心中一道永恒的难题。
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关 键 词: | 企业核心员工 生产要素 人才市场 “跳槽” 核心力量 创造力 高素质 可能性 人数 利润 财富 争夺 老板 |
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