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| 我国企业人才流失问题研究 | |
| 引用本文： | 李朝林.我国企业人才流失问题研究[J].财贸研究,2001,12(2):52-54. |
| 作者姓名： | 李朝林 |
| 作者单位： | 安徽财贸学院经济系,233041 |
| 摘 要： | 现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争。人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉。所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效措施留住人才,对企业来说具有非常重要的意义。 |
| 关 键 词： | 人才 流失 对策 |
Researches on the Brain Drain of Our Enterprises |
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