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| 文化管理创新：企业可持续发展的必由之路 | |
| 引用本文： | 尚建斌.文化管理创新：企业可持续发展的必由之路[J].经济论坛,2000(2):37-38. |
| 作者姓名： | 尚建斌 |
| 作者单位： | 石家庄市东方热电燃气公司集团 |
| 摘 要： | １９８１年以来 ,发达国家以跨国公司为代表 ,进入文化管理阶段。其与科学管理最显著的区别 ,即科学管理控制方式以外部控制为主 ,是“要我怎么干” ,而文化管理是以自我控制为主 ,是“我要怎么干”。目前 ,我国大量中小企业正在从经验管理向科学管理过渡 ,部分国有大型企业和民营企业则从科学管理向文化管理过渡。随着“知识经济”脚步的迈近 ,企业管理必须从科学管理走向文化管理 ,历史的发展也必然使企业从科学管理过渡到文化管理 ,任何人、任何组织都不能阻挡企业文化管理的到来。其原因第一是随着社会经济的发展 ,我国已基本解决了温饱… |
| 关 键 词： | 企业 可持续发展 企业文化 文化管理 管理创新 |
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