高校师资管理方式的新思路——关于运用胜任力模型进行师资管理的思考 |
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作者单位: | 上饶师范学院政法系 江西上饶334001 |
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摘 要: | 目前大部分高校尚未突破传统的人事管理模式,没有形成完善科学的师资管理机制,在师资管理的各个环节上都存在着一些难以把握或难于控制的问题,影响了高校教师资源的整体开发和优化配置。基于胜任力的师资管理方式,能够有效地克服现行师资管理方式存在的不足,更好地选聘、培养、使用、考核和激励教师,充分发挥教师资源的优势;同时,通过对教师胜任力的分析、设计和培训,能有效地增强教师取得高绩效的能力和适应未来发展的能力。
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关 键 词: | 高校 师资 管理方式 胜任力 思考 |
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