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| 国企高管或将唯一受益 | |
| 作者姓名： | 冯立果 |
| 摘 要： | 正证监会作为监督和管理机构,似乎推动上市公司实施员工持股计划是顺理成章的。但是这种自上而下的推动是否考虑到各利益相关方实施这一持股计划的动力何在员工持股计划这种事物在中国也已经有20多年历史,但可惜的是相当多企业的员工持股计划是失败的。此次自上而下的员工持股"运动"能成功吗?过去我们搞过几次自下而上或自上而下的员工持股计划,但相当多都失败了,为什么?归纳起来,无非有几个方面:员工持股的非自愿性,公 |
| 关 键 词： | 员工持股计划 国企高管 非自愿性 股权激励机制 管理机构 劳资合作 投资行为 盈利预期 职工持股 高管持股 |
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