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| 员工持股沦为高管独食? | |
| 作者姓名： | 邹亚鹏 王坤 何志聪 王俊强 冯立果 |
| 作者单位： | 盛屯矿业集团股份有限公司证券部;上海和哲管理咨询有限公司;上海荣正投资咨询有限公司;上海经邦咨询集团;中国社会科学院经济所; |
| 摘 要： | 正2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,力图以员工股权激励推动形成"资本所有者和劳动者利益共同体"。从《指导意见》看,其针对"公司员工,包括管理层人员",强调的主体应该是上市公司员工而非仅仅管理层,要求员工持股计划的总规模不超过公司总股本的10%。然而,从目前所谓推行员工持股计划的上市公司来看,事实上几乎等同于高管持股。而国资背景企业中普惠式的员工持股,又容易变成全员福利,难以起到预 |
| 关 键 词： | 员工持股 中国证监会 资本所有者 高管持股 管理层人员 劳动者利益 普惠 管套 |
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