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| 论企业家收入年薪制的理论基础 | |
| 引用本文： | 吴冬梅.论企业家收入年薪制的理论基础[J].中国工业经济,1999(1):76-78. |
| 作者姓名： | 吴冬梅 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学工业经济系!北京市，100026 |
| 摘 要： | 近年来，企业家收入年薪制逐渐在我国得以推广，这种分配机制顺应了企业改革的需要，同时也符合国际惯例。对此，本文将对年薪制的理论基础进行一些探讨。1．企业家是企业特殊人力资本的供给老企业家是一类专门从事企业经营决策和高层管理并据此领取报酬的人。他们是具有优良素质和能力的企业的经营者，但无资产（这是为研究方便所作的理论假定，实践中他们可以持有企业股份），企业经营是他们的职业。企业家虽然不是企业物质资本的所有者，但他们为企业的生产与经营提供特殊的人力资本，这种人力资本是现代企业发展的最重要、也是最稀缺的… |
| 关 键 词： | 企业家收入 年薪制 理论基础 |
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