海尔是个“例外”

近日,一本以海尔人单合一双赢模式为研究对象的管理著作《颠覆巨人》开始在欧美等西方国家发行,该书集成了瑞士洛桑国际管理发展学院创新管理学教授比尔·费舍尔。与意大利博洛尼亚大学管理学教授翁伯托·拉戈多年跟踪研究海尔创新模式的成果,旨在帮助全球经理人重新思考互联网时代的商业模式和企业文化。