|
|||||
|
|
| 员工不辞而别 单位可否追索违约金 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:我是一家公司的人事主管,我单位在用工中经常出现一些员工不辞而别、自动离职的情况。有的是员工认为没与公司签订竞业限制条款,也没有接受过公司的专业培训,无服务 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 专业培训 劳动者 违约金 员工 离职 竞业限制 人事主管 解除劳动合同 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |