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| 绩效考评的情境嵌入性研究述评 | |
| 引用本文： | 马君.绩效考评的情境嵌入性研究述评[J].外国经济与管理,2009,31(1). |
| 作者姓名： | 马君 |
| 作者单位： | 上海大学,管理学院,上海,200444 |
| 基金项目： | 上海大学人文社会科学研究发展基金 |
| 摘 要： | 绩效考评具有很强的"情境嵌入性",对嵌入情境的关注构成了绩效考评理论演进的逻辑主线.本文系统地探讨了权威结构对绩效考评的嵌入性约束、考评主体的认知-情境建构,考评主客体之间的社会互动以及考评活动与组织情境的互动.研究表明,绩效考评理论与实践必须走出"功利性"和"工具化"的窠臼,在更广阔的组织和社会情境下思考绩效考评有效性的实践蕴意. |
| 关 键 词： | 绩效考评 情境 嵌入性 |
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