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| 中小企业人力资源管理的误区及应对策略 | |
| 引用本文： | 童亚娜,王琪.中小企业人力资源管理的误区及应对策略[J].市场周刊,2004(8):33-34. |
| 作者姓名： | 童亚娜 王琪 |
| 作者单位： | 东北财经大学MBA学院，辽宁大连116025 |
| 摘 要： | 在中小企业的生存和发展过程中，人力资源的优劣具有举足轻重的影响。对中小企业人力资源管理的比较分析表明，中小企业的核心竞争力往往是由其所拥有的人力资源决定。中小企业在人力资源管理工作中如何走出误区正确处理好“选才、用才、育才、留才”等问题是生死攸关的大事。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 中国 员工素质 人才战略 激励机制 管理策略 员工忠诚度 |
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