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| 如何选择胜任的员工 | |
| 作者姓名： | 王肖婧 |
| 摘 要： | 按照赫茨伯格的双因素理论,工作态度最终可以反映出某种心理态度,从两种不同的心理调节方式入手,可以从工作态度中概括出心理态度.一种是针对环境的调节,这是保护性调节,它取决于工作环境是否满足了个人的需求;另一种是针对人自身的调节,它取决于个人在工作中是否获得了个.人成长和心理满足.这种区别,对于选择员工十分重要. |
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